关于开展2020年盘锦辽油宝石花医院“青春有梦”职业生涯规划展报的通知

各党总支、直属党支部：

2020年是国家实现小康社会和十三五计划收官之年、是盘锦辽油宝石花医院（辽河油田总医院）建院50周年。为引导院内青年职工正确树立三观、明确职业理想、提升职业素养。引导广大团员青年将个人职业规划与医院发展相融合，为打赢疫情防控阻击战、降本增效攻坚战、改革发展持久战，为医院“省内知名区域领先”发展目标提供青年人才保障，按照院党委统一部署要求，党群工作部（共青团、组织部）联合院工会（女工）开展2020年“青春有梦”职业生涯展报活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

“爱心仁聚宝石花，砥砺奋进五十年·我与医院共成长”

二、目的意义

青年人才是企业发展的第一资源，青年人才特别是青年干部的有序接替对企业可持续发展具有重要意义。职业生涯展报活动，作为院团委服务青年成长成才重要活动之一，近年来，在帮助广大青年职工明晰成长路径，筑牢“与医院同呼吸，共发展”观念上做出了积极贡献。开展本次职业生涯展报活动，是贯彻油田公司活动要求的重要举措；是医院持续优化青年人才培养搭建平台，校正团员青年学习观、事业观和成长观的重要载体；是当前坚决打赢疫情防控阻击战和改革成果保卫战的背景下，推进广大青年将个人成长诉求与医院发展形势任务同思考、同规划、同进步的有效实践。

三、参与人员

各单位40岁以下青年职工(1980年1月1日以后出生)，技术类要求5年以上工作历程（可酌情适当放宽至3年，职务不限），同时，要充分考虑管理类、技术类、政工类、技能类选手的合理配比。具体名额分配见表1，往届参赛选手无论获奖与否皆可报名参与。

四、组别设置：

分为：管理类、技术类、政工类、技能类四个类别

技术类为医疗岗位；技能类为护理、医技岗位

五、展报内容

（一）展报内容

1.个人状况分析：包括自然条件、工作及培训经历、工作业绩等。

2.职业性向分析：个性特征、兴趣爱好与现在工作岗位的匹配程度。

3.医院环境分析：包括医院现状认知、对医院改革发展形势的认识，对本行业、本岗位状况的综合分析。

4.职业生涯的规划与设计：围绕自我成长、规划目标、希望医院提供的资源与条件等方面。

选手展报应侧重展示效果，具备个人特色。结合以往展报选手表现，提倡打破框架，将以上分析内容适度融入展报之中，所占比例，可根据展示整体效果自行调节。

（二）展报形式为多媒体展示：每名选手展报时间为6分钟，评委将针对选手的职业生涯规划进行现场提问。同时，选手也可在现场与评委进行交流互问。评委根据选手的现场表现、职场业绩、发展潜质、职业规划合理性等多方面进行评定，现场打分，公布分数。

六、活动阶段

活动分为初选赛、正式比赛两个阶段。

（一）初赛：7月10日前

主办单位将结合疫情防控相关要求，开展院内初赛，在初赛结束前，各单位可以组织参赛选手职业生涯展报赛前集中指导。

（二）决赛：7月20日前（具体时间待通知）

    邀请相关部门领导担任决赛评委，对进入决赛选手进行点评指导，并通过现场打分的形式，评选出各类别“职展之星”，并从中选拔出政工组2人、技术组2人、管理组1人、技能组2人，代表我院参加油田公司“千万吨、百亿方，我与辽河共成长”青年职工职业生涯展报活动。

七、相关要求

（一）高度重视，精心组织。各单位党支部书记、工会、团干部作为该项工作的主要负责人，要相互配合，做好与相关部门的沟通协调，第一时间向本单位党总支进行汇报。并要按照通知和时间节点，结合疫情防控常态化要求和本单位实际做好预赛组织、选手选拔动员及赛前准备培训工作，预赛结束后，指导通过预赛选拔出的决赛选手，于7月10日下班前报送《决赛报名报》及《职业生涯规划书》。

（二）全员发动，逐级选拔。各单位在人员选拔时要充分掌握本单位适龄青年情况，把本次比赛作为青年人才推荐、展示的重要窗口，综合考虑经历阅历、年龄结构、岗位性质、性别比例等综合因素组织好选手选拔动员，并于6月30日下午下班前报送《预赛报名表》。

（三）注重内涵，加强宣传。各单位要安排专人收集选手备赛及预赛相关影像资料，为展示环节做好视频留存工作。同时，充分利用网页、微信、报纸等宣传阵地开展工作及参赛人员宣传，积极营造浓厚的工作氛围。

联 系 人：张尤

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